Qualitätsgarant hat geschrieben:scaary hat geschrieben:Ich schon, da es, wie bereits gesagt, schlicht und ergreifend nicht legal ist.
Dass es einen ärgert, wenn die SuS lieber in der Sonne liegen anstatt im Unterricht zu sitzen, ist absolut verständlich. Aber wir haben hier nun mal andere Möglichkeiten als die Note von der Anwesenheit abhängig zu machen.
Naja, dann stelle ich dem Schüler halt zu Beginn der nächsten Stunde Fragen, die er aufgrund seiner Abwesenheit nicht wissen kann, und gebe ihm auf dieser Basis die Note. Schon bin ich auf der legalen Seite.
Nein, bist du nicht. Ich finde das eine sehr fragwürdige Arbeitsauffassung von dir, die mir wirklich zu denken gibt. Unabhängig davon, wie du anscheinend die Note der "sonstigen Mitarbeit" (so heißt es zumindest in NRW) bildest.
Dass das einen ärgert, wenn Schüler offensichtlich regelmäßig gezielt mit AU fehlen, kann ich nachvollziehen. Dass man hier einen privaten Rachefeldzug startet, allerdings nicht. Ich melde den Verdacht der Abteilungsleitung (die ja auch nicht ganz blöd ist) und dann gibt es weitere Maßnahmen. Ansonsten mache ich da erstmal weiter nichts und gebe auch meine Noten wie gehabt. Wenn dann ein Schüler vielleicht zu gut benotet wird, weil er es schafft, bei jeder Unlust zum Arzt zu gehen - dann ist das halt so.
Wie gesagt, ich bin mal gespannt, wie einige von euch sich äußern würde, wenn der Dienstherr bei "kranken" Kollegen den selben Elan an den Tag legen würde wie hier manche bei Schülern.