Meine Einschätzung ist folgende:
Cassandra hat geschrieben:
weiß hier irgendjemand, wie viele Fehltage man in der Probezeit denn haben darf? Ich google mich grad blöd ... Hab dann hier mal was gefunden, wo von 10 Tagen pro Schuljahr die Rede war.
Das mit den 10 Tagen ist da bin ich mir sicher, egal ob in Bayern oder anderswo, ob als Lehrer, Richter, Veterinär oder Polizist, totaler Quatsch. Auch ein Beamter auf Probe darf selbstverständlich krank sein und dies auch länger. Das macht man ja nicht absichtlich.
Was es teilweise gibt ist, dass wenn Leute länger als 6 Wochen Krank waren eine amtsärztliche Untersuchung angeordnet wird. Aber: Wenn der Amtsarzt hört dass zwei Wochen durch Erkältungskrankheiten bedingt waren und 4 Wochen durch eine unglückliche Beinverletzung dann wird er nur abwinken. Die dauerhafte Dienstfähigkeit ist dadurch nicht mal ansatzweise bedroht, das sind absolut alltägliche Erkrankungen bzw. Verletzungen.
Cassandra hat geschrieben:
Konkret ist es bei mir so, dass ich dieses Schuljahr richtig Pech habe (hatte es schon in einem entsprechenden Thread geschrieben). War im März 2 Wochen krank (1 davon Ferien, die Woche danach war ich daheim (mit ärztlichem Attest)), im Januar auch 2 Tage. Beides wegen Erkältung.
Harmloser geht es doch nicht. Das sind 7 Tage Abwesenheit wegen alltäglicher Erkältungskrankheiten. Das ist doch wirklich überhaupt kein Problem - siehe Oben.
Cassandra hat geschrieben:
Nun ist die erste Woche vorbei und ich muss sagen - ich schaffe so die nächsten Wochen keine 25 Stunden. Ich hatte bereits nach 2 Tagen Schule ab Nachmittag bis in die Nacht Schmerzen, sodass ich auch nicht richtig schlafen konnte, usw. Hinzu kommt, dass es mich auch so unwahrscheinlich viel Energie kostet. Ich muss mich oft hinsetzen, kann nicht im Klassenzimmer herumlaufen, was Schüler (und da mache ich ihnen nicht mal einen Vorwurf) eben dazu verleitet, sich fachfremd zu beschäftigen, ihre Aufgaben nicht zu machen, usw.
Kurzum: Ich muss einfach mal zu Hause bleiben. Wie ich das manage, weiß ich noch nicht (also ob ich z.B. 1 Tag gehe, 2 daheim bleibe, wo die wenigsten Stunden ausfallen, und dann wieder 2 Tage gehe oder ob ich ne ganze Woche daheim bleibe).
Ganz ruhig. Solche Gedanken solltest Du dir gar nicht machen, sondern dich erstmal arbeitsunfähig abmelden und auskurieren.
Denn:
Es liegt im Interesse des Dienstherrn, dass deine dauerhafte Leistungsfähigkeit gesichert ist. Schließlich bist Du ja noch ganz neu auf deiner Stelle und du sollst sie lange, in der Regel Jahrzehnte, ausfüllen können.
Diese Leistungsfähigkeit wird dadurch gesichert, dass du einen möglichst schnellen und komplikationsfreien Genesungsprozess durchläufst. Das bedingt die Notwendigkeit, für einen durch deinen behandelnden Arzt bestimmten Zeitraum arbeitsunfähig zu fehlen. Umso eher und Leistungsfähiger kannst Du an deinen Arbeitsplatz zurückkehren. Ohne Abwesenheit ist die Leistungsfähigkeit ja ganz offensichlich nicht wieder herzustellen.
Es liegt nicht (!) im Interesse des Dienstherrn, dass du als nicht richtig genesene Mitarbeiterin halbkrank durch die Schule kriechst.
Cassandra hat geschrieben:
Nun habe ich Bedenken wegen der Verbeamtung auf Lebenszeit, die im September kommen soll. Die Beurteilung meines Chefs habe ich schon bzw. er hat sie auch schon weg geschickt, der mich als voll geeignet sieht, auch gesundheitlich. Ich habe wie gesagt dieses Jahr schon 8 Fehltage oder so und jetzt noch mal insgesamt so 10? Ich mein, ein Anruf beim Arzt genügt und ich habe mein Attest und immerhin geht es auch darum, dass das Bein gut abheilen kann. So zögere ich den Heilungsprozess nur hinaus. Mein Verstand (und mein Bein
) zeigen mir klar, dass ich ne Pause brauche.
Wie gesagt: Das sind alles unnötige Sorgen und Überlegungen. Du hast eine gute Beurteilung und die Fehltage sind doch absolut harmlos.
Du musst dich, siehe Oben, auskurieren. Das Liegt im Interesse des Dienstherrn. Auf die Lebenszeitverbeamtung hat das selbstverständlich keinen Einfluss. Zu erkranken ist, wie gesagt, nicht verboten...
Cassandra hat geschrieben:
... und dann ist da eben die Sorge, dass ich noch mal zum Amtsarzt muss (der mich damals übrigens für tauglich hielt), ich gar nicht verbeamtet werde, usw.
Siehe Oben: Wenn das wirklich angeordnet wird (was ja aber auch nicht zwingend ist) weil du z.B. mehr als 6 Wochen gefehlt hast ist das vollkommen unproblematisch. Der Amtsarzt wird dich untersuchen und freundlich lächeln. Erkältungen und alltägliche Beinverletzungen bedrohen nun mal nicht die dauerhafte Dienstfähigkeit...
Das ist dann alles reine "Show" die für dich überhaupt keine Konsequenzen hat.
Übrigens: Als Beamter auf Probe bist du ja bereits verbeamtet. Das kann man nicht einfach vom Tisch wischen. Es müssen schon sehr schlüssige und gravierende Gründe vorliegen dich nicht auf Lebenszeit zu verbeamten. Und ein paar Fehlwochen wegen Durchschnittserkrankungen sind selbstverständlich nicht mal ansatzweise solche Gründe.
Cassandra hat geschrieben:
Wer kennt sich da rechtlich wirklich aus? Oder ist es wirklich so, dass das nur Leute betrifft, die die Randtage der Woche fehlen?
Das macht mir gerade etwas Sorgen und bis Mo möchte ich eine Entscheidung fällen, denn dann würde ich Di & Mi zuhause bleiben, da sind am wenigsten Stunden für mich zu vertreten.
Auch hier ist zu sagen: Rechtlich vollkommen irrelevant. Krank ist Krank. Ob Randtage oder nicht ist egal. Das wäre ja noch schöner und eine massive Diskriminierung von Kranken. Wenn du Krank bist bist du Krank. Fertig.
Übrigens: Wenn du Arbeitsunfähig bist, darfst du nicht arbeiten. Du kannst also nicht ein paar Tage arbeiten, ein paar Tage nicht. Dazu müsstest Du dich jeweils Krank und wieder Gesund schreiben lassen.
Daher: Lass dich Krank schreiben und kurier dich aus. Danach geht es dann mit voller Kraft weiter.
So sehe ich das!
Herzliche Grüße
nrw31
